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聚焦未來明確支撐點|2019企業社會責任十大事件(國際)發布

發布時間:2020-01-02 14:22:53 已有: 人閱讀

  2019年,全球發展始終處于膠著狀態,希望和失望交替呈現?沙掷m發展,作為全人類最大共識,其進展讓人歡喜讓人憂;企業社會責任,作為企業落實可持續發展的行動方案,有突破也有徘徊。

  那些影響全人類的議題總會驚起無數感慨,或氣候變化期待新的突破,或技術變革需要新的引導,或公司法律需要新的調整,或勞動世界需要新的思考……聚焦未來,確定支撐點的同時,當下亦不能放松。

  如何再現難忘的2019年?2019年你有哪些印象深刻的社會責任大事件?《可持續發展經濟導刊》(由《WTO經濟導刊》更名)自2006年開始評選并發布年度企業社會責任十大事件榜單,時至今年已持續14年。今天,《2019企業社會責任十大事件》(國際部分,按時間排序)如約與讀者正式見面,10件國際CSR大事,一個個難忘的瞬間,是全球社會責任的年度記錄,也是奔向可持續的逐夢印記。

  1月22日,國際勞工組織勞動世界的未來全球委員會發布《為了更加美好的未來而工作》(Work for a brighter future)的報告,建議建立全民勞動保障,讓全職或者臨時就業者,平臺工人或者家政工人等,都能擁有最基本的勞工權利。6月10日,108屆國際勞工大會討論通過《國際勞工組織未來工作百年宣言》,提出了應對未來工作挑戰的新方案,把經濟增長重新引導到以人為本的增長,制定和實施以人為本的經濟和社會政策,促進以人為本的商業發展。

  入選理由:經濟全球化、新技術、氣候變化、人口結構調整深刻改變著勞動關系,如何保障以快遞員、外賣送餐員為代表的非標準就業者的權益,對平臺經濟、政策完善以及勞動力市場帶來新的考驗;氐“以人為本”的增長,是國際勞工組織站在百年節點的再出發,是努力實現可持續發展目標8“體面勞動”的行動,也應是各國政府和全球企業解決勞動市場新興問題的落腳點。

  1月26日,德國煤炭委員會宣布達成淘汰燃煤發電廠的共識,計劃最晚在2038年年底結束煤電。委員會推薦的“淘汰煤炭路線MW=1000KW),至2030時再關閉13GW,2038年時全面淘汰煤電。同時,政府將給予受影響區域的企業及消費者每年20億歐元,總計400億歐元的補償。

  委員會還建議,將不允許建造新的燃煤電廠。對于已蓋好但尚未運營的燃煤電廠,將盡可能不頒發營運許可。

  入選理由:在達成減排目標,實現新舊動能轉換方面,德國是堅定的“脫煤”代表。2018年,包括光伏、風電、水電和生物質能在內的可再生能源,已經取代煤電成為德國最主要的電力來源,占到總電力供應的40%,而煤炭則占到了38%。“煤炭淘汰路線圖”則是德國釋放的加速轉型信號:轉向清潔能源是不可逆的趨勢和市場機遇。

  3月8日,歐盟及聯合國婦女署聯合推出了一項為期三年的WeEmpower Asia計劃,該項目預算達800萬歐元,由歐盟出資,聯合國婦女署負責實施,旨在將性別問題納入到參與計劃的亞太國家的商業實踐中。WeEmpower Asia將推動女性團體與公共和部門之間的交流,創造一個賦權予女性的商業環境,以及為女企業家與企業、政策制定者和決策者的對話提供技能培訓等。

  入選理由:性別平等既是聯合國2030可持續發展目標中的一項目標,也是實現其他目標不可或缺的路徑。實現性別平等,離不開女性的經濟賦權,這是實現包容與公平經濟增長的先決條件。借助商業的力量,創造賦權女性的商業環境所帶來的繁榮,不僅有益于女性的發展,更將造福社會經濟發展。

  4月8日,歐盟發布人工智能倫理準則,以提升人們對人工智能產業的信任。該準則由歐盟人工智能高級別專家組起草,列出了“可信賴人工智能”的7個關鍵條件——人的能動性和監督能力、安全性、隱私數據管理、透明度、包容性、社會福祉、問責機制,以確保人工智能足夠安全可靠。歐盟委員會同時宣布啟動人工智能倫理準則的試行階段,邀請工商企業、研究機構和政府機構對該準則進行測試。

  入選理由:歐盟委員會的準則基于這樣一個理念:人工智能既應該尊重人的權利,也應該足夠強大,以避免無意的傷害。在越來越多國家和地區認識到人工智能與責任、道德問題的重要性之時,歐盟出臺該準則,意在尋求推廣人工智能產業發展的同時,立足于強化產業的道德水準,規范其未來發展。雖然并不具有法律約束力,該指南仍具有歷史重要意義,被普遍認為是推動建立一個全球相關標準的重要舉措。

  5月7日,約100名首席執行官在歐洲企業社會責任協會(CSREurope)組織的布魯塞爾SDG峰會上呼吁聯手推出歐洲新政,希望加速可持續增長、應對氣候變化并創造包容性繁榮,推動企業、行業、民間社會和政策制定者之間建立信任對話,并創建協作平臺和財務管理模型,以實現循環經濟和數字經濟,促進終身就業能力和社會凝聚力。

  入選理由:推動商業可持續發展的意識在企業管理者的思想中日漸強烈,百名首席執行官呼吁推動可持續發展的新政,證明企業將其從被動執行內化為主動行動。這不僅將助推政策的完善,也會帶動更多的企業加入行動,共同塑造信任、透明、可持續的商業環境。

  6月13日,“Business for Nature”倡議公開發起儀式在第十四屆中國企業社會責任國際論壇上舉行。此次活動是“Business for Nature”倡議在全球的預發起(Pre-launch),旨在向中國企業介紹“Business for Nature”倡議,鼓勵中國企業自愿做出承諾并加入Business for Nature Coalition,致力于形成全球聯合行動的企業平臺。2019年初,“Business for Nature”聯盟在聯合國生物多樣性公約秘書處的推動下成立,創立者包括世界可持續發展工商理事會(WBCSD)、全球商業氣候聯盟(We Mean Business)、世界經濟論壇(World Economic Forum)等。

  入選理由:企業是生態系統、生物多樣性保護的重要力量,但企業如何參與其中一直缺少一個全球性、權威性的平臺,“Business for Nature”應運而生,為那些有意要在商業活動中保護生態的企業提供支持,也呼吁更多的企業了解和參與自然資本的重要性——人類不能單純為了保護自己而放棄追求美好生活的權利,也不能為了當代人的福祉而犧牲生物多樣性,而是要以更加和諧的方式與自然共存共生。

  歐盟在線日,歐盟《關于提高在線平臺交易的公平性和透明度規則》生效,規制對象包括在線市場、在線預訂網站、“應用商店”和搜索引擎,明確在線平臺的義務,提升在線平臺和企業互動的公平性與透明度,確保約100萬家歐盟企業更好地了解其在搜索結果排名、訪問權限等方面的權利,并根據明晰的規則有效解決相互爭端,從而完善競爭原則,使消費者受益于質量更好、價格更低、更多樣化的商品和服務選擇。新規將于2020年7月12日起適用于所有歐盟成員國。

  近年來,歐洲對稅收、反壟斷、隱私和數據等問題上對科技巨頭越來越強硬。而隨著電商的蓬勃發展,涉及到消費者、賣家和第三方平臺的糾紛問題也愈發棘手。作為應對在線平臺經濟中商務關系挑戰的法規,新規是數字化單一市場的重要里程碑,為未來的發展奠定了基礎。這不僅能提高信任度、可預測性和法律確定性,還將為調節和解決企業和平臺之間的糾紛提供可用的新選擇。

  7月31日,印度政府通過了《2019年公司法(修訂)》,該修訂案對2013年《公司法》的一些條款進行了修訂。其中,在企業社會責任方面,修訂案明確了未能履行企業社會責任要求的處罰:如果未使用的企業社會責任金額涉及一個財務年度內正在進行的項目,公司將被要求在財務年度結束后30天內將這筆資金轉入一個特殊的銀行賬戶。對不遵守要求將未使用的企業社會責任金額轉入特別賬戶的行為,該公司必須支付5萬盧比的罰款,每名不履行職責的人員將被處以最長3年的監禁或罰款5萬盧比。

  作為發展中國家企業社會責任立法的先行者,2013年,印度《公司法》確立企業利潤用于企業社會責任活動的強制性規。此項法規自2014年實施以來已經顯現了積極的影響,但也存在不足。修訂法案要求更加嚴格,也是全球企業社會責任法治化進一步強化的表現。

  趨利行為似乎是企業與生俱來的特質,而以股東利益最大化曾被奉為信條,顛覆這些宗旨和理念無疑是商業界的一場。這不僅將改變企業的思維模式、行為模式和決策機制,與此同時,這場源于供給側新的,也將深刻影響整個社會的治理模式和消費方式,服務整個社會的可持續未來。

  12月11日,歐盟委員會在布魯塞爾公布應對氣候變化新政《歐洲綠色協議》,提出到2050年歐洲在全球范圍內率先實現“碳中和”,旨在通過將氣候和環境挑戰轉化為政策領域的機遇,實現歐盟經濟可持續發展,提出通過轉向清潔能源、循環經濟以及阻止氣候變化、恢復生物多樣性、減少污染等措施提高資源利用效率。這些措施幾乎涉及所有經濟領域,尤其是交通、能源、農業、建筑業等領域以及鋼鐵、水泥、信息和通信技術、紡織和化工等行業。

  在應對氣候變化方面,歐洲一直不乏雄心勃勃的目標。2019年,“氣候緊急狀態”入選牛津字典年度詞匯,馬德里氣候變化大會也再次呼吁各國做出實際行動。歐盟委員會這一有力新政正是對當下全球氣候問題的積極回應,視轉型為機遇也在塑造歐洲“氣候中立”全球領導者的形象。

  作為年度社會責任大政方針、戰略實踐的年度記錄,自2006年開始《可持續發展經濟導刊》(由《WTO經濟導刊》更名)以年度為單位評選并發布年度企業社會責任十大事件榜單,時至今日已持續了14年。為了保證評選樣本更加全面、上榜事件更加精準、評選過程更加公開透明,我們在日常分類收集、整理的同時,也面向來自企業社會責任相關的政府、企業、高校和研究機構的外部專家征詢意見,以保證這項活動的專業性、權威性及評選活動的透明度。參加“2019企業社會責任十大事件”評選并提出意見建議的專家有——

  ? 于志宏:《可持續發展經濟導刊》雜志社社長兼主編? 錢小軍:清華大學蘇世民學院副院長、清華大學綠色經濟和可持續發展研究中心主任

  ? 雷洪:中國社會學會副會長、華中科技大學金蜜蜂企業社會責任研究院院長、華中科技大學社會學院教授

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